Es gibt keine lukrativere Investition als in Ihre Karriere. Finden wir nur 1-2 Monate früher eine neue Position für Sie, hat sich die Investition bereits gelohnt.
Jede berufliche Neuorientierung ist so individuell wie die Menschen, die sie betrifft. Deshalb bieten wir Outplacementprogramme in unterschiedlichen Formaten und Leistungsumfängen an – von der professionellen Begleitung von Fachkräften über maßgeschneiderte Lösungen für Führungskräfte bis hin zu exklusiven Executive-Outplacementprogrammen für Top-Manager und Geschäftsführungen.
Unsere Honorare orientieren sich am Umfang der Beratung, der Dauer der Begleitung sowie den individuellen Anforderungen der jeweiligen Position.
In einem ersten persönlichen Vorgespräch informieren wir Sie über die Chancen und Möglichkeiten der Outplacement-Beratung und des KARENT PLACEMENT. Dieses erste Gespräch ist für Sie kostenlos und unverbindlich.
Alle angegebenen Honorare sind Nettopreise und verstehen sich zzgl. der gesetzlichen MwSt.
Für Fach- und Spezialistenpositionen bieten wir strukturierte Programme an, die eine professionelle Standortbestimmung, die Entwicklung einer überzeugenden Bewerbungsstrategie, die Optimierung der Bewerbungsunterlagen sowie die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche umfassen. Zudem erhalten unsere Klient:innen aktives Research im verdeckten Stellenmarkt.
Führungskräfte stehen bei einer beruflichen Neuorientierung häufig vor besonderen Herausforderungen. Neben der Positionierung im Arbeitsmarkt spielen persönliche Karriereziele, Führungserfahrung, Netzwerke und die gezielte Ansprache von Entscheider:innen eine zentrale Rolle.
Für Vorstände, Geschäftsführer und Mitglieder des oberen Managements bieten wir hochindividuelle Executive-Outplacementprogramme an. Der Fokus liegt auf der strategischen Positionierung im verdeckten Stellenmarkt, der Nutzung von Netzwerken, der Entwicklung persönlicher Karriereoptionen sowie der Begleitung bei komplexen beruflichen Veränderungsprozessen. Die Programme werden individuell konzipiert und auf die jeweilige Ausgangssituation abgestimmt.
Je nach Bedarf können unsere Leistungen als zeitlich definierte Programme, projektbezogene Mandate oder als Begleitung bis zur erfolgreichen Neuplatzierung vereinbart werden. Gerne erstellen wir nach einem unverbindlichen Erstgespräch ein individuelles Angebot, das exakt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Hinweis: In vielen Fällen werden die Kosten für ein Outplacementprogramm vom Arbeitgeber im Rahmen eines Trennungsprozesses oder eines Aufhebungsvertrages übernommen. Befinden Sie sich aktuell in Verhandlungen, ist das ein guter Zeitpunkt, dies auf den Tisch zu legen.
Sollten Sie Ihr eigenes Geld investieren, können Sie die gesamte Investition steuerlich geltend machen. Fragen Sie hierzu gern Ihre Steuerberatung.
„Als Führungskraft war die Zusammenarbeit für mich besonders wertvoll, weil sie weit über klassische Bewerbungsberatung hinausging. Besonders überzeugt haben mich die professionelle Begleitung, die klare strategische Positionierung und die hochwertige Aufbereitung meiner Unterlagen. Auch aus dem Markt und von Recruitern habe ich dazu sehr positives Feedback erhalten. Die gemeinsame Vorbereitung hat mir deutlich mehr Klarheit, Sicherheit und Selbstvertrauen für Gespräche und den nächsten Karriereschritt gegeben.“
Mathias Sannmann, FührungskraftLassen Sie uns in einem kostenfreien Erstgespräch Ihre Möglichkeiten besprechen — diskret und unverbindlich.
